Деловой туризм занимает уверенные позиции среди методов мотивации сотрудников. Однако, однообразный корпоративный отдых уже не удивляет современных потребителей – быстрое развитие всех жизненных направлений требует интересных решений и в сфере корпоративных вознаграждений.
Инсентив-тур позволяет удовлетворить не только материальные, но и социальные потребности участников. В сравнении в массовой туристической поездкой он имеет более индивидуальных характер и разрабатывается с учётом специфики и позиционирования компании.
Грамотно спланированный и реализованный insentive-тур позволяет:
- сформировать благоприятную атмосферу в коллективе;
- повысить уровень активности и сплоченности сотрудников;
- увеличить эффективность командной работы;
- расширить партнерскую сеть;
- презентовать новый продукт или услугу;
- повысить квалификацию кадров.